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REQUIREMENT

募集要項

「ノルマに追われて売る営業」ではありません。

お客様の安心を守るため、点検結果を分かりやすく丁寧に説明する。それがあなたのお仕事です。
点検とアフターフォローを大切にしています。

WORK

仕事内容

定期点検・メンテナンス業務

お客様の現場を訪問し、チェックリストに沿って設備や機器を点検します。

取扱機器は、ボイラー、タンク(貯水・貯湯・消火)、濾過機(浴槽循環・井戸水浄水)、滅菌装置、ポンプ一式(水中・揚水・給水・給湯・油・消火)です。

訪問先は、ホテル、旅館、病院、介護施設、学校、温泉センター、プール、ゴルフ場など。既存のお客様への定期訪問が中心です。

点検結果のご報告と説明

不具合や劣化の有無を確認し、現状と今後のリスクをお客様へ分かりやすく丁寧にご説明します。点検報告書の作成もお願いします。

修理・交換・改善のご提案・受注

無理な売り込みは一切不要です。必要な処置をアドバイスし、納得いただいたうえでご依頼いただきます。見積調査・見積書の作成、設備更新や節電・省エネのご提案まで担当します。

※新規の飛び込み営業は基本的にありません(年に数回程度あるかないかです)。

業務の割合はおおよそ、点検・整備6割/書類作成・提案業務4割です。

APPEAL

この仕事の魅力

「売る技術」より「伝える丁寧さ」を評価します

強引に受注をとる人ではなく、お客様に寄り添って真面目に説明できる人が活躍・評価される職場です。

未経験・知識ゼロからのスタートでも大丈夫です

点検の手順も技術的な知識も、入社後にしっかりレクチャーします。社員の約半数が未経験からのスタートです。業務に必要な資格は受験料を会社が全額負担し、合格後は資格手当が付きます。

お客様から感謝されるポジションです

点検を通じて「早く見つけてくれてありがとう」「丁寧に説明してくれて安心した」と言っていただけるやりがいがあります。

SCHEDULE

1日の流れ

  • 8:30 出社・朝礼。当日の訪問先と持ち物、書類を確認
  • 9:00 社用車でお客様先へ。機器の点検・整備(1件あたり1〜2時間)
  • 12:00 昼休憩
  • 13:00 午後の訪問。点検結果のご説明、更新・修繕のご提案
  • 16:30 帰社。報告書・見積書の作成、翌日の準備
  • 17:50 退社

PERSON

求める人物像

明るく丁寧なコミュニケーション・接客ができる方。人柄と意欲を重視します。

こんな方を歓迎します

  • 人の話をしっかり聞いて、分かりやすく説明するのが好きな方
  • ガツガツした営業ノルマに疲れてしまった方
  • 接客・販売・サービス業の経験があり、技術を身につけて長く働きたい方
  • 真面目にコツコツ取り組める方

WORKPLACE

職場について

社員6名の少人数チームです。20代から70代まで幅広い年代が在籍し、社員の約半数が未経験からのスタートです。

当社の強みは、ワンストップの一括対応力です。他社では断られやすい特殊な清掃・検査・工事まで一括で受託できる点を評価いただき、施設のお客様と長くお付き合いしています。

募集の背景

事業拡大および体制強化に伴う増員募集です。
採用予定は1〜2名。適した方がいれば随時採用します。

ボイラー設備、タンク等の装置点検・技術営業

募集職種

ボイラー設備、タンク等の装置点検・技術営業(点検/提案・説明メイン)

雇用形態

正社員

応募資格

  • 未経験者OK(学歴・経験・年齢不問)
  • 営業経験者(5年以上)優遇

歓迎する資格・経験

  • 普通自動車免許
  • 危険物取扱者 乙種4類
  • ボイラー技士
  • 電気工事士
  • PCの基本操作

資格は入社時に必須ではありません。入社後に取得いただけるよう費用を会社が負担しています。

給与体系

年収 4,000,000〜5,000,000円
月収 200,000〜400,000円
固定残業代 37,000〜70,000円(30時間分/超過分は別途支給)
モデル年収:入社5年・未経験入社で年収450万円

諸手当詳細

技術手当:5,000〜60,000円
営業手当:10,000〜30,000円
資格手当:2,000〜5,000円
皆勤手当:3,000円(欠勤・遅刻・早退がない月)
報奨金:受注金額に応じて10,000円

昇給賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(2026年実績 計1.5〜2.0ヶ月分)

就業時間

8:30~17:50(休憩80分)

休日・休暇

土日(週休2日制)
年末年始
ゴールデンウィーク

福利厚生

社会保険完備
昇給あり/賞与あり(年2回)
奨学金返済補助(規定あり)
家賃補助(規定あり)
退職金制度
研修制度/資格取得支援
皆勤手当・営業手当・資格手当・技術手当・報奨金

人事制度

昇給は年1回(4月)です。
資格取得に応じて資格手当・技術手当が加算されるため、働きながら段階的に収入を上げていけます。

教育制度

入社後は先輩社員の現場に同行し、OJTで点検の流れと機器の知識を学びます。まずは工具の準備や簡単なアシスタント作業から始めるため、未経験の方も無理なくスタートできます。独り立ちまでの目安は約6ヶ月〜1年です。
業務に必要な資格(ボイラー技士、危険物取扱者 乙4類、電気工事士など)の受験料は全額会社が負担します。合格後は毎月の資格手当が給与に加算されます。

勤務地

〒861-0136 熊本県熊本市北区植木町岩野2080

採用予定人数

2名

FLOW

採用までの流れ

01

フォーム・お電話からの
応募

当社の求人にご興味をお持ちいただけましたら、フォームまたはお電話にてご連絡ください。採用情報をご確認のうえ、送信またはお伝えいただければ受付完了となります。

02

面接日程のご連絡・面接

ご応募内容を確認後、担当者より面接日程についてご連絡致します。面接では、これまでのご経験や志望動機をお伺いし、仕事内容や職場環境についてもご説明致します。

03

採用決定

面接の結果を踏まえて採用の可否をご連絡致します。採用が決定した方には、入社手続きや勤務開始日についてご案内致します。